Profi välimääraja
Kuidas tunda ära proffi? (1)
Töökontekstis on tegelikult professionaalset
töötajat lihtne ära tunda.
Järgnevalt punktid, mis proffi jaoks
määravad:
Suhtumine muutustesse
Profi jaoks ei ole protsessid ja ideed fikseeritud, ta on võimeline kaasama tööprotsessi muutusi ning loogiliselt
argumenteerima muutuste erinevatest aspektidest. Suudab žongleerida tööde alametappidega ja neid vastavalt hetkeolukorrale kohendada. On proovinud
erinevaid võimalusi asjade tegemiseks ning „katsetab“ jooksvalt erinevaid võtteid, et asju paremaks muuta.
Teab ja tunneb oma tööga seotud konteksti (põhjuseid
ja tagajärgi)
On kursis oma tööga seotud töövoogudega ja
teab ka, mis põhjusel asjad toimuvad (lisaks sellele, et alguses tuleb kaks
korda sinist nuppu vajutada ja seejärel korra punast). Ootamatuste puhul teab,
kust abi otsida või milliseid teisi töötajaid probleem mõjutab ning annab neile
aegsasti teada.
Suhtumine kolleegidesse ja
koostööpartneritesse
Suhtub heatahtlikult kolleegidesse ja koostööpartneritesse
ning võimalusel aitab nõu ja jõuga. Annab abistavat tagasisidet. Kriitilistes
olukordades jääb ratsionaalseks ja kaalutlevaks ning emotsionaalselt tasakaalu. On õiglane oma otsustes. Suudab vajadusel delegeerida ka noortele, kartmata et midagi valesti läheb ning delegeerimisel
juhendab põhjalikult. Orienteeritud olukordade lahendamisele, mitte süüdlase
otsimisele. Suudab vajadusel ka ise abi küsida. Jääb oma arvamuse esitamisel
neutraalseks ja ei suru seda peale. On aktiivselt huvitatud oma tööandja ettevõttes toimuvast.
Suhtumine enesetäiendamisse ja õpetamisse
Ei arva kunagi, et teab kõigest kõike ja võimaluse
avanedes on valmis õppima uusi asju ning läbima koolitusi. Koolitustel küsib
teemakohaseid küsimusi ja toetab vajadusel koolituse läbiviijat abistavate
tegevustega.
Töötamise põhimõtted
- Kirjutab infot süstematiseeritult üles,
koostab vajadusel endale ja teistele juhendmaterjale
- Eristab mis on oluline, mis mitte
ning suudab ülesandeid selle järgi prioritiseerida ja otsuseid vastu võtta
- Saab aru asjade kontseptuaalsetest
erinevustest ning vormi sarnasuse korral märkab ka erinevusi sisus või
funktsionaalsuses
- Suudab aega planeerida ning
tähtaegadest kinni pidada
- Suudab adekvaatselt hinnata ja
analüüsida nii enda kui teiste tehtud
tööd
- Kui eksib, siis tunnistab seda ja
proovib eksimuse tagajärjel tekkinud probleeme lahendada
- Eelistab lihtsaid ja efektiivseid
lahendusi, võimalusel lihtsustab olemasolevaid
- Saab aru mis on ilus
- Väärtustab enda ja teiste aega
Ilmselt 100% ei vasta sellele kirjeldusele keegi, kuid mida rohkem ülalmainitud omadusi inimesel on, seda professionaalsem ta mulle tundub.
2. https://sloanreview.mit.edu/article/how-the-wrong-kpis-doom-digital-transformation/
Kommentaarid
Postita kommentaar